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德陽(yáng)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司

德陽(yáng)文旅大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司 2024年第二次公開(kāi)招聘公告

發(fā)布時(shí)間:日期:2024-04-19 瀏覽次數(shù):1

德陽(yáng)文旅大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年第二次公開(kāi)招聘公告

德陽(yáng)文旅大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2020年正式掛牌成立,注冊(cè)資本10億元,是德陽(yáng)發(fā)展集團(tuán)下屬全資二級(jí)專(zhuān)業(yè)集團(tuán),主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及系統(tǒng)架構(gòu)文化教育傳播、景區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)與旅游地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、大健康項(xiàng)目開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)、文旅金融、教育管理等多個(gè)業(yè)務(wù)板塊。因發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類(lèi)人才9名,現(xiàn)就德陽(yáng)文旅大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年第二次公開(kāi)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

四川卓遠(yuǎn)企業(yè)征信咨詢(xún)有限公司

業(yè)務(wù)拓展部

線上業(yè)務(wù)中心專(zhuān)員

1

四川卓遠(yuǎn)企業(yè)征信咨詢(xún)有限公司

技術(shù)部

研發(fā)中心專(zhuān)員

2

四川卓遠(yuǎn)企業(yè)征信咨詢(xún)有限公司

技術(shù)部

數(shù)據(jù)中心專(zhuān)員

1

四川卓遠(yuǎn)企業(yè)征信咨詢(xún)有限公司

技術(shù)部

網(wǎng)絡(luò)安全中心專(zhuān)員

1

長(zhǎng)信保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)(北京)有限公司

副總經(jīng)理

(業(yè)務(wù))

1

長(zhǎng)信保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)(北京)有限公司

財(cái)務(wù)部

部長(zhǎng)

1

長(zhǎng)信保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)(北京)有限公司

會(huì)計(jì)崗

1

長(zhǎng)信保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)(北京)有限公司

壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)崗

1

合計(jì)

9

具體詳見(jiàn)《德陽(yáng)文旅大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年第二次公開(kāi)招聘崗位表(見(jiàn)附件1

二、招聘報(bào)名范圍

本次招聘范圍為具有中國(guó)國(guó)籍的在職、非在職人員。

三、應(yīng)聘基本條件

(一)遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。

(二)符合應(yīng)聘崗位任職條件要求,具有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及從業(yè)資格。

(三)身心健康,積極向上,愛(ài)崗敬業(yè)。

(四)未受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分,無(wú)不良記錄。

(五)各崗位具體任職要求以《德陽(yáng)文旅大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年第次公開(kāi)招聘崗位表》為準(zhǔn)。

(六)有下列情況之一者,不得參加應(yīng)聘:

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.在黨紀(jì)、政紀(jì)處罰影響期內(nèi),或尚未解除處分的;

5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;

6.在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的;

7.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:

2024419 20245518點(diǎn)整截止,超過(guò)202455日下午18點(diǎn)整之后投遞簡(jiǎn)歷的視為無(wú)效投遞,時(shí)間以收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)名渠道:如實(shí)填寫(xiě)《德陽(yáng)文旅大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2),個(gè)人資審材料打包發(fā)送至招聘郵箱。

4.個(gè)人資審材料包括

1)《個(gè)人承諾書(shū)》(見(jiàn)附件3);

2)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(境內(nèi)院校)或教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證(境外院校);

3)身份證復(fù)印件或掃描件;

4)本人職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件或掃描件;

5)機(jī)動(dòng)車(chē)C照(如崗位要求);

6)近期免冠彩色寸照;

7)本人認(rèn)為應(yīng)提交的其它證明材料。。

將以上所述材料打包壓縮后統(tǒng)一命名為應(yīng)聘公司名稱(chēng)+應(yīng)聘崗位+姓名,發(fā)送郵件3194521930@qq.com。

報(bào)名時(shí),應(yīng)仔細(xì)填寫(xiě)報(bào)名材料,提交的資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘者提供虛假報(bào)名材料,一經(jīng)查實(shí),將取消報(bào)名資格。

(二)簡(jiǎn)歷篩選、資格初審

招聘工作組按任職崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格初審。通過(guò)資格初審的人員繼續(xù)參加下一招聘程序,由招聘工作組通知其本人。對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿錄用全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名資格條件的,均可取消其報(bào)名資格或錄用資格。

(三)筆試、面試

1.本次考試采用筆試加面試方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察和評(píng)估應(yīng)聘者的從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、理論素養(yǎng)、管理能力以及與崗位和公司的匹配度。筆試、面試時(shí)間另行通知

2.資格審查合格的報(bào)名者先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試。

3.筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6的比例計(jì)入總成績(jī)(百分制)??荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)報(bào)考者筆試成績(jī),由高分到低分依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。

4.筆試、面試前會(huì)通過(guò)短信、電話(huà)、郵箱等任一方式通知到筆試、面試參加人員。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照從高到低排序,如出現(xiàn)特殊情況,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后另行通知。

(四)資格復(fù)審及人事檔案審查

對(duì)筆試、面試通過(guò)的人選進(jìn)行資格復(fù)審、人事檔案審查、組織考察或背景調(diào)查,重點(diǎn)了解應(yīng)聘者道德品行、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度,要求應(yīng)聘者開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明及個(gè)人征信報(bào)告。

)公示

確定擬聘人員后,進(jìn)行錄用前公示。公示期不少于5個(gè)工作日,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議應(yīng)以真實(shí)姓名書(shū)面形式實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索,凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的,取消擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫予聘用,如經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格條件的,取消聘用資格。

)體檢

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員,由各用人單位組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢結(jié)果報(bào)用人單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

)錄用

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料到用人單位簽訂勞動(dòng)合同,并約定試用期。不按時(shí)報(bào)到的,取消錄用資格。德陽(yáng)發(fā)展集團(tuán)下屬全資、控股各級(jí)子公司在職人員報(bào)名本次招聘,在同等條件下可考慮優(yōu)先錄用。

五、紀(jì)律要求

招聘過(guò)程中,有關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。

紀(jì)檢部門(mén)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):15282807419。

                            德陽(yáng)文旅大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024419

附件:1. 德陽(yáng)文旅大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年第次公開(kāi)招聘崗位表【附件下載】

2. 德陽(yáng)文旅大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表【附件下載】

3. 個(gè)人承諾書(shū)【附件下載】