關(guān)于公開招聘德陽國科數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展

集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理的公告

為推動(dòng)德陽數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)國家數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)（四川）先行區(qū)、國家“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”先導(dǎo)區(qū)，按照市委、市政府工作部署，德陽數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱“德陽數(shù)發(fā)集團(tuán)”)于2022年5月30日正式成立，注冊資本2億元人民幣，系德陽市國資委直接監(jiān)管的市屬國有企業(yè)。德陽數(shù)發(fā)集團(tuán)秉承產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、治理數(shù)字化和數(shù)據(jù)價(jià)值化的理念，突出市場化運(yùn)營和公益性服務(wù)雙輪驅(qū)動(dòng)，構(gòu)建“1園（建設(shè)運(yùn)營天府?dāng)?shù)谷數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園）、3核（聚焦智慧城市、數(shù)字政府、數(shù)字產(chǎn)業(yè)三大核心業(yè)務(wù)版塊）、N業(yè)態(tài)（打造N個(gè)數(shù)字應(yīng)用業(yè)態(tài)）”的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)體系，形成“投、融、建、管、維、營”一體化核心能力，立足德陽、輻射四川、走向全國，推動(dòng)德陽建設(shè)西部數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚區(qū)。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘德陽數(shù)發(fā)集團(tuán)副總經(jīng)理2名，其中，分管投融資工作的副總經(jīng)理1名，分管市場運(yùn)營工作的副總經(jīng)理1名。

二、資格條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

2.遵守國家法律法規(guī)，未受過刑事處罰、無未了結(jié)的民事案件，未受過開除黨籍、開除公職或被企業(yè)除名的處分；

3.具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及技能條件；

4.身體健康，能勝任崗位工作；

5.滿足國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的任職條件；

6.符合招聘崗位所需的其他條件。

（二）職位要求

詳見職位說明書（附件1、2）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，具體流程如下：

（1）填寫報(bào)名表：報(bào)名人員自行在公告末端下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（模版見附件3）。

（2）準(zhǔn)備報(bào)名材料：包括報(bào)名人員畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱或職業(yè)資格證、近期免冠一寸彩色照片1張等必要材料。

（3）掃描：（1）和（2）所述報(bào)名表、報(bào)名材料需提供高像素掃描件，并按照“文件名（姓名）”的格式命名保存，如：應(yīng)聘報(bào)名表（張三）、畢業(yè)證（張三）、學(xué)位證（張三）。

（4）文件打包壓縮：（1）和（2）所述材料保存在同一個(gè)文件夾后打包壓縮，按照“德陽數(shù)發(fā)集團(tuán)副總經(jīng)理應(yīng)聘材料（姓名+分管領(lǐng)域）”的格式命名。

（5）網(wǎng)絡(luò)投遞：超過2022年9月7日晚上24點(diǎn)之后投遞的報(bào)名資料視為無效投遞，具體時(shí)間以報(bào)名郵箱收到報(bào)名材料記錄時(shí)間為準(zhǔn)。投遞郵箱地址：hr@ddidg.com，咨詢電話：0838-2277002。報(bào)名人員如填報(bào)虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其應(yīng)聘資格，所造成的一切后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格，擾亂報(bào)名秩序的，取消本次應(yīng)聘資格。

2.有下列情形之一者，不受理報(bào)名：

（1）不滿足本次招聘基本條件的；

（2）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；

（4）被列入失信被執(zhí)行人名單的；

（5）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

（6）有關(guān)規(guī)定及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）資格審查

1.由招聘辦公室根據(jù)招聘報(bào)名條件、崗位任職要求，對照報(bào)名人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，提出面試人員名單。

2.報(bào)名者需按招聘辦公室電話通知要求，攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人材料原件及復(fù)印件，在指定時(shí)間內(nèi)抵達(dá)指定地點(diǎn)接受資格審查。凡提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘資格。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)名人員對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料或有違法違紀(jì)情況的，即取消應(yīng)聘資格。

（三）面試

1.進(jìn)入面試

資格審查通過的報(bào)名者進(jìn)入面試程序，根據(jù)資格審查通過的人員情況確定開展一輪或多輪面試。

2.面試測評

（1）由招聘辦公室提出面試評委建議人選，報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

（2）由面試評委組織面試。進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場抽簽確定面試順序。面試時(shí)就應(yīng)聘意向、崗位匹配度等方面進(jìn)行陳述，接受開放性提問。主要測評應(yīng)聘人員是否具備勝任崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)、能力和綜合素質(zhì)。

（3）面試結(jié)束由評委綜合評判，對面試人員逐一進(jìn)行打分，并按分?jǐn)?shù)由高到低排序。

（四）確定考察人選

由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績，結(jié)合工作需要和應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、綜合表現(xiàn)等因素，等額或差額確定考察人選。

（五）組織考察

由招聘辦公室對考察人選進(jìn)行組織考察，必要時(shí)可以聘請第三方開展背景調(diào)查，全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并形成考察情況報(bào)告及任用建議。

（六）討論決定

由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對考察情況報(bào)告及任用建議進(jìn)行審批，確定擬錄用人員，報(bào)市國資委黨委按規(guī)定程序決定擬任用人選。

（七）公示及體檢

對經(jīng)審批通過的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間如有異議應(yīng)以真實(shí)姓名、書面形式，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示結(jié)束后組織通過人員進(jìn)行體檢。

（八）任職

公示期滿，對擬錄用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘任的，體檢合格，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。

四、相關(guān)待遇

（一）聘任管理。聘任人員實(shí)行契約化管理，簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)簽訂聘任協(xié)議。

（二）薪酬待遇。聘任人員實(shí)行年薪制，簽訂經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，按照協(xié)議約定進(jìn)行年度及任期考核。

五、工作紀(jì)律

本次招聘工作參與人員，應(yīng)嚴(yán)格按照招聘流程，客觀、公正地開展工作，不得隨意變更條件及相關(guān)要求。

在招聘過程中，嚴(yán)禁任何人以任何形式干擾工作，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁擅自泄露相關(guān)信息。德陽市國資委機(jī)關(guān)紀(jì)委對此次公開招聘工作全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：市國資委機(jī)關(guān)紀(jì)委0838-2205268。

附件：1.職位說明書1【附件下載】

         2.職位說明書2【附件下載】

3.應(yīng)聘報(bào)名表【附件下載】

德陽國科數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

              2022年8月30日