德陽(yáng)建設(shè)工程集團(tuán)有限公司

2022年第一次公開(kāi)招聘公告

按照德陽(yáng)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司員工招聘相關(guān)要求，因工作需要，現(xiàn)就德陽(yáng)建設(shè)工程集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“德陽(yáng)建工集團(tuán)”）2022年第一次公開(kāi)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體詳見(jiàn)《德陽(yáng)建工集團(tuán)2022年第一次公開(kāi)招聘崗位表》。

二、招聘報(bào)名范圍

本次招聘范圍為具有中國(guó)國(guó)籍的在職、非在職人員。

三、應(yīng)聘條件

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行貫徹黨的路線(xiàn)方針和上級(jí)的決策部署；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔誠(chéng)信、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識(shí)；

（三）符合應(yīng)聘崗位任職條件要求，具有國(guó)家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷及從業(yè)資格；

（四）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

（五）特別優(yōu)秀人員經(jīng)錄用招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后可適當(dāng)放寬錄用條件。

（六）各崗位具體任職要求以《德陽(yáng)建工集團(tuán)2022年第一次公開(kāi)招聘崗位表》為準(zhǔn)；

（七）有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.正在接受立案審查的；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有違規(guī)行為，尚在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員；

5.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的；

6.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的；

7.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

即日起至2022年6月30日18:00截止。

2.報(bào)名辦法：此次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位，具體流程如下：

（1）填表：在公告末端附件下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》

（2）準(zhǔn)備佐證材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（帶二維碼）、身份證、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、近期免冠彩色寸照等。

（3）掃描：（1）和（2）所述材料均需提供掃描件，并按照“文件名（姓名）”的格式命名，如：應(yīng)聘報(bào)名表（張三）、畢業(yè)證（張三）、職稱(chēng)證書(shū)（張三）。

（4）文件打包壓縮：（1）和（2）所述材料存儲(chǔ)于同一文件夾后打包壓縮，按照“應(yīng)聘公司名稱(chēng)+應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名，如：蓉北建設(shè)公司資料員張三、國(guó)信建設(shè)公司安全員李四。

（5）報(bào)名郵箱和咨詢(xún)電話(huà)：

報(bào)名郵箱：82528937@qq.com，咨詢(xún)電話(huà)：028-60306907；

超過(guò)2022年6月30日下午18點(diǎn)整之后投遞的視為無(wú)效投遞，時(shí)間以收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）簡(jiǎn)歷篩選、資格初審

德陽(yáng)建工集團(tuán)招聘工作組按崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格初審。通過(guò)資格初審人員繼續(xù)參加下一招聘程序，由招聘工作組通知其本人。凡提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘資格。

報(bào)名截止后，工作人員根據(jù)報(bào)名情況，進(jìn)行資格審查，篩選出符合招聘條件簡(jiǎn)歷。資格審查采取查看資料、證書(shū)鑒定等方式進(jìn)行，核實(shí)報(bào)名人員基本情況、有關(guān)證件的真實(shí)性。確定面試人員后將電話(huà)通知應(yīng)聘者到公司面試。凡提供虛假材料者，取消其應(yīng)聘資格。

（三）筆試、面試

所有崗位采用筆試+面試的方式確定擬錄人員，筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）資格復(fù)審及考察

德陽(yáng)建工集團(tuán)招聘工作組根據(jù)綜合成績(jī)排名情況，對(duì)通過(guò)的人選進(jìn)行資格復(fù)審（需本人攜帶相關(guān)報(bào)名所有原件）、組織考察或背景調(diào)查，重點(diǎn)了解應(yīng)聘者道德品行、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度，同時(shí)，應(yīng)聘者需提供個(gè)人近期征信報(bào)告，必要時(shí)可要求應(yīng)聘者到戶(hù)籍地派出所開(kāi)具無(wú)犯罪記錄。

（五）公示

確定擬聘人員后，進(jìn)行錄用前公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議應(yīng)以真實(shí)姓名書(shū)面形式實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘條件的，取消聘用資格。

（六）體檢

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，體檢由各用人單位自行組織，費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果報(bào)德陽(yáng)建工集團(tuán)招聘工作組。

（七）錄用

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料到用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。不按時(shí)報(bào)到的，取消錄用資格。德陽(yáng)發(fā)展下屬全資、控股各級(jí)子公司在職人員報(bào)名本次公開(kāi)招聘的，在同等條件下可考慮優(yōu)先錄用。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作。凡未按要求參加、因未及時(shí)查看相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一招聘環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）為深入貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人防疫健康碼信息（綠碼），并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）且無(wú)咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入考點(diǎn)；經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異?；蚝粑喇惓０Y狀者，不參加考試。應(yīng)聘者如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離，當(dāng)天無(wú)法到達(dá)考點(diǎn)的，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期，以及其他個(gè)人原因無(wú)法參加面試的人員，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

六、紀(jì)律要求

在招聘過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

德陽(yáng)建工集團(tuán)紀(jì)檢對(duì)本次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：028-60306906

附件：1.建工集團(tuán)2022年第一次公開(kāi)招聘崗位表【附件下載】

     2.應(yīng)聘報(bào)名表【附件下載】