德陽發(fā)展控股集團有限公司

本部安全環(huán)保部副部長內部競爭上崗公告

  為滿足德陽發(fā)展控股集團有限公司（下稱：集團公司）業(yè)務管理需要，展現(xiàn)集團公司“人盡其才、人人成才”的人才理念，充分挖掘內部人才資源，暢通員工發(fā)展的空間和路徑，提高干部選拔的及時性，經(jīng)集團公司研究決定，根據(jù)《干部管理辦法（試行）》相關規(guī)定，采取競爭上崗的方式，從集團公司內部擇優(yōu)選拔本部安全環(huán)保部副部長1名，現(xiàn)公告如下：

一、競聘崗位及任職要求

競聘崗位及具體任職要求詳見《德陽發(fā)展控股集團有限公司本部安全環(huán)保部副部長競聘崗位說明》（附件1）。

二、報名范圍

集團公司本部及下屬全資、控股子公司在編在崗的勞動合同制員工。

三、報名條件

（一）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質、道德素質和職業(yè)素養(yǎng)，認同集團公司企業(yè)文化。

（二）符合競聘崗位任職條件要求，具有大學本科及以上學歷。

（三）具有3年及以上安全環(huán)保工作相關從業(yè)經(jīng)歷，且年齡不超過45歲。

（四）身心健康，積極向上，愛崗敬業(yè)，最近兩年考核為稱職及以上等次。

（五）未受過黨紀政務處分，無不良記錄。

四、內部選拔程序

（一）報名

1.報名時間

公告之日起即可報名，2022年3月26日晚上24點整報名截止。

2.報名方式

本次內部選拔采取網(wǎng)上報名，具體流程如下：

（1）填寫報名表：報名人員自行在公告末端下載附件2，填寫《競爭上崗報名表》。

（2）準備報名材料：包括報名人員畢業(yè)證、學位證、身份證、職稱或職業(yè)資格證、近期免冠一寸彩色照片1張等必要材料。

（3）掃描：（1）和（2）所述報名表、報名材料需提供高像素掃描件，并按照“文件名（姓名）”的格式命名存儲，如：競爭上崗報名表（張三）、畢業(yè)證（張三）、學位證（張三）。

（4）文件打包壓縮：（1）和（2）所述材料存儲于同一個文件夾后打包壓縮，按照“本部安全環(huán)保部副部長競聘材料（姓名）”的格式命名。

（5）網(wǎng)絡投遞：超過2022年3月26日晚上24點整之后投遞的報名資料視為無效投遞，具體時間以報名郵箱收到報名材料記錄時間為準。投遞郵箱地址：dyfzrsb@sina.com，咨詢電話：15281489225。

（二）資格初審

1.由集團公司內部選拔工作小組（下稱：工作小組）根據(jù)報名條件、任職要求，對報名人員進行資格初審，提出面試人員名單。

2.報名人員需按工作小組電話通知要求，攜帶報名時提交的個人材料原件及復印件，在指定時間內抵達指定地點接受資格初審。凡提供虛假材料的，取消其競聘資格。

（三）競聘演講及面試答辯

1.由工作小組組織面試人員進行競聘演講、面試答辯，具體時間另行通知。競聘演講內容包括但不限于個人簡介、對競聘崗位的認識、競聘原因、針對競聘崗位的工作思路、既往工作業(yè)績等，演講限定時間為8分鐘。根據(jù)參加競聘演講的人數(shù)，面試答辯可安排在競聘演講當天進行或另行安排時間進行。

2.由面試評委綜合競聘演講、現(xiàn)場答辯情況，對面試人員進行打分。

   3.根據(jù)面試人員綜合得分，由高到低排序，確定組織考察人選。

（四）組織考察

由集團公司黨委工作部、人力資源部、紀檢監(jiān)察部從個人政治品行、信用、履歷、工作業(yè)績等方面對被考察人員進行考察，形成考察情況報告及任用建議，報集團公司審批。

（五）公示

對擬任用人選進行公示，公示期為5個工作日。如有異議應以真實姓名、書面形式，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

（六）辦理任免調動手續(xù)

任用人選公示無異議，按照集團公司干部人事管理相關規(guī)定辦理任職手續(xù)。

五、紀律要求

此次內部選拔工作過程中，所有人員應嚴格執(zhí)行人事工作紀律，防止和杜絕選人用人不正之風。競聘人員如有弄虛作假、違反選拔紀律等情節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消競聘資格、任用資格，并追究其相關紀律責任。

本部紀檢監(jiān)察部對此次內部選拔工作全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：19181096593

附件：1. 德陽發(fā)展控股集團有限公司本部安全環(huán)保部副部長競聘崗位說明【附件1下載】

2. 德陽發(fā)展控股集團有限公司競爭上崗報名表【附件2下載】

德陽發(fā)展控股集團有限公司

2022年3月22日